榆阳区煤炭公司以“三个全面建设” 抓党建、促管理、强队伍
2019年，因部分岗位人员履职履责不到位，我公司发生“涉税事件”，导致2020年前9个月煤炭发运工作停滞，经济和名誉受到双重损失。针对该事件，为全面加强队伍专业化、业务规范化和管理科学化建设, 我公司紧紧围绕“建模范企业、塑过硬队伍”创建要求，结合上级部门《关于开展干部作风问题集中整顿的通知》文件精神，以“全面加强整章建制建设，全面加强党风廉政建设，全面加强队伍建设”三个方面内容抓党建、促管理、强队伍，为实现公司2021年发展目标提供坚实保障。
一、全面加强整章建制建设
为了全面解决公司存在的问题，不留死角的形成严格的规章制度，工作流程（程序），保障各项业务工作无缝对接。公司从源头上，思想上抓起，在各部门、下属各企业及派出各机构进行了声势浩大的纪律作风整顿工作，将队伍建设、财务管理、业务建设，人员规范等相关内容涵盖其中，使“人、财、物、事”等管理工作均“有章可循”，实现“制度管人、流程管事”的良好机制。目前，各单位、各部门正在对整顿活动中查、摆、找出的问题进行深入整改。由支部委员、考核组牵头，组织各党小组组长进行考核验收。验收过程中，对于各单位、各部门所报送的具有共性的，可在公司层面实施的规章制度、业务流程（程序），编纂至《员工手册》中,以制度的刚性约束不断提升基础管理能力，进一步提高公司队伍素质和业务工作效率。对于思想不积极，态度不端正，走过场，不负责任、应付本次活动，或整章建制工作无计划、无落实，验收不达标的进行处分，并要求无时限性整改，直到验收达标为止，为实现公司作风大转变，形成相互牵制的长效管理机制创造有利条件。
二、全面加强党风廉政建设
一、全面加强整章建制建设
为了全面解决公司存在的问题，不留死角的形成严格的规章制度，工作流程（程序），保障各项业务工作无缝对接。公司从源头上，思想上抓起，在各部门、下属各企业及派出各机构进行了声势浩大的纪律作风整顿工作，将队伍建设、财务管理、业务建设，人员规范等相关内容涵盖其中，使“人、财、物、事”等管理工作均“有章可循”，实现“制度管人、流程管事”的良好机制。目前，各单位、各部门正在对整顿活动中查、摆、找出的问题进行深入整改。由支部委员、考核组牵头，组织各党小组组长进行考核验收。验收过程中，对于各单位、各部门所报送的具有共性的，可在公司层面实施的规章制度、业务流程（程序），编纂至《员工手册》中,以制度的刚性约束不断提升基础管理能力，进一步提高公司队伍素质和业务工作效率。对于思想不积极，态度不端正，走过场，不负责任、应付本次活动，或整章建制工作无计划、无落实，验收不达标的进行处分，并要求无时限性整改，直到验收达标为止，为实现公司作风大转变，形成相互牵制的长效管理机制创造有利条件。
二、全面加强党风廉政建设
为了推进党风廉政建设和反腐败斗争，公司紧紧围绕“知敬畏、严自律、尽职责”这一主题，坚持不懈的转作风，在加强自身建设上下功夫，抓好党员干部的教育、管理和监督，督促党员干部讲纪律、讲规矩、守底线，以实际行动维护党员干部及公司的良好形象。通过加强党员干部理想信念、政
治思想等教育，持续锻造和历练党员干部队伍，使其牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，利益观，增强党员干部抵御不良社会风气、腐朽堕落文化影响的的能力。同时严肃党内生活，严格履行“一岗双责”，落实反腐倡廉工作各项部署，加强党风廉政建设定期检查、定期考核，确保责任落实到岗位、落实到人,使党员干部在思想和言论上都统一到严格执行纪律和规矩上来，始终做到言行一致、表里如一，忠诚、干净、担当，讲纪律、守规矩。
三、全面加强队伍建设
为了加强新时代职工队伍建设，强化党员干部职工的政治素养、学习思维、实践锻炼、规矩意识，不断提升其业务知识和综合能力，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的职工队伍。公司将职工教育问题摆在突出位置，常态化开展思想政治、业务知识、廉政文化、道德文化、法治文化等方面的学习教育。以党员大会、周例会，培训会、学习园地，微信群、公众号，学习强国等平台和载体，结合领导班子带头学，公司集体学、个人自主学等方式，督促党员干部职工强化政策法规、业务知识。同时以制度为约束、以评先创优为抓手，着力培养忠诚履职，奋斗新时代、展现新形象、作出新业绩，风清气正、战斗力强的职工队伍。
为切实抓好以上“三个方面建设”工作，我公司党支部书记、总经理多次组织召开专题会议，鼓励大家积极讨论，定措施、抓整改，统一思想、明确目标，并对安排的工作形成会议纪要和文件，纳入考核，督促落实。确保通过“抓党建、促管理、强队伍”，进一步建机制、补短板，夯实发展基础，帮助和督促广大党员干部职工快速适应新责任、新任务，以饱满的精神状态、扎实的工作作风、有力的工作措施，切实为公司重新定位、重新起航，和实现2021年发展目标提供坚实保障。
治思想等教育，持续锻造和历练党员干部队伍，使其牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，利益观，增强党员干部抵御不良社会风气、腐朽堕落文化影响的的能力。同时严肃党内生活，严格履行“一岗双责”，落实反腐倡廉工作各项部署，加强党风廉政建设定期检查、定期考核，确保责任落实到岗位、落实到人,使党员干部在思想和言论上都统一到严格执行纪律和规矩上来，始终做到言行一致、表里如一，忠诚、干净、担当，讲纪律、守规矩。
三、全面加强队伍建设
为了加强新时代职工队伍建设，强化党员干部职工的政治素养、学习思维、实践锻炼、规矩意识，不断提升其业务知识和综合能力，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的职工队伍。公司将职工教育问题摆在突出位置，常态化开展思想政治、业务知识、廉政文化、道德文化、法治文化等方面的学习教育。以党员大会、周例会，培训会、学习园地，微信群、公众号，学习强国等平台和载体，结合领导班子带头学，公司集体学、个人自主学等方式，督促党员干部职工强化政策法规、业务知识。同时以制度为约束、以评先创优为抓手，着力培养忠诚履职，奋斗新时代、展现新形象、作出新业绩，风清气正、战斗力强的职工队伍。
为切实抓好以上“三个方面建设”工作，我公司党支部书记、总经理多次组织召开专题会议，鼓励大家积极讨论，定措施、抓整改，统一思想、明确目标，并对安排的工作形成会议纪要和文件，纳入考核，督促落实。确保通过“抓党建、促管理、强队伍”，进一步建机制、补短板，夯实发展基础，帮助和督促广大党员干部职工快速适应新责任、新任务，以饱满的精神状态、扎实的工作作风、有力的工作措施，切实为公司重新定位、重新起航，和实现2021年发展目标提供坚实保障。