退休年龄最新规定

今年全国两会期间，有代表委员建议提高法定退休年龄。对此，人社部近日答复称，推迟退休年龄是必然趋势，将坚持从中国国情出发，综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。由于延迟退休是一项重大社会政策，不同行业、不同群体还有一些不同看法，人社部将进行深入研究论证，适时提出方案建议。

（1）主要内容

首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。

也就是说，2045年之后，男性退休年龄要比现在晚5年，女性退休年龄要比现在晚10年。

（2）主要影响人群

退休年龄最新规定：社部公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施。这样一算来对70、80后的影响很大。

延迟退休带来的影响

在提出这项建议、采纳职工和专家意见时，群众对实行延迟退休的意见很大，绝大部分人是不赞成延迟退休的。职工无法从延迟退休政策中获得利益，反而会增加自己的劳动时间，减少退休后的实际收入；延迟退休还会提高社会求职的竞争力度，增加了年龄较大的求职者的就业难度。